LPSDS*...
Je n’ai jamais connu les DRH qui se sont succédés au CG (sauf les 2 premiers), et je ne connais pas mon RTH… D’ailleurs, y’a aucun lien entre les deux.
C’est pas grave, Docteur. Habituellement, on pose la question : «c’est grave, Docteur ? »
Moi, j’affirme, persiste et signe, même pas grave ! Car quand j’ai écrit ce billet, je n’avais pas encore reçu le courrier de ma DRH… J’entends déjà protester les indignés, les anti-sigles : ceux qui ont connu la plume et l’encrier, comme dit Pierrot Bâton !
On ne comprend plus rien avec toutes ces abréviations… hein, Ndll, HTG, «Halle Tony Garnier» maintenant ça te parle ! Ce n’est pas de ma faute, au boulot -même dans une Collectivité on est moderne- on abrège : MDR - HDD - CG - CU - MIEU… mine de rien, on gagne du temps et le temps c’est de l’argent en moins/en plus (c’est selon) pour les contribuables ! Muhaha !
Bref, comme l’a dit Patrice Romedenne : «Pour mieux marquer les esprits il faut forcer le trait.»
Je vous explique. Lors d’un buffet déjeunatoire chez une de mes camarades de l’ICOF (là, j’aime mieux que «Institut commercial féminin» !), une vieille trentenaire anonyme (enfin pas tout à fait anonyme), à qui l’on demandait si elle n’avait pas un tout petit peu regrossi, nous a déclaré que depuis qu’elle avait appris que son RTH était parfait, elle était au taquet et pas prête de se priver…
8 yeux à lunettes (2 x 4 Icofiennes sex’agénaires) se sont arrondis en ? (point d’interrogation). On a eu beau faire comme si on savait, elle a bien vu qu’on savait pas…
RTH, «ratio taille-hanche» (taille S-hanche XL), ça vous parle ?... Ben, à nous, NON. Enfin, si, maintenant on sait… on sait qu’on savait pas, comme dans la chanson de Jean Gabin que j’aime tant (la chanson) !
DRH, «directeur/rice des Ressources humaines», c’est plus facile pour les «actifs» ou pour ceux qui lisent les Anecdotes d’hier & d’aujourd’hui de Jeanne depuis longtemps et qui se souviennent de la DRH à Didou ! Muhaha ! C’était l’bon temps… on avait plus de temps...
Tiens, encore un autre truc muche, QCM (bon, là tout l’monde connaît). Moi, j’aurais bien aimé en avoir dans ma jeunesse. Y’a forcément la réponse dans la suite de propositions. Avec un peu de jugeote ou du bol, on s’en sort, même sans savoir. CQFD ! Muhaha !
Tout ça pour vous dire QUE JE VAIS BIEN
même si j’donne pas cette impression !
Enfin j’allais bien jusqu’à ma petite anecdote mésaventure d’avant hier (le courrier !) : j’ai reçu un courrier de ma DRH (si, justement, tout arrive !) qui me propose de me recycler heu me reclasser «en qualité de fonctionnaire stagiaire». Je peux «présenter ma candidature à la sélection professionnelle du grade de rédacteur principal de 2e classe.» Cette audition portera sur mon expérience professionnelle et aura lieu au cours du premier semestre 2013. Pour ce faire, je dois adresser avant le 31/12/12 «tous les justificatifs relatifs à ma carrière dans le secteur public.»
Le Service carrières et paies a toujours été au taquet… de la connerie et de l’incompétence (voilà, MTG, je l’ai trouvée ma réponse à ta question n° 2 !)
Pourtant, dans mon dossier, s’ils l’avaient ressorti (est-il égaré voire déjà archivé ???), ils auraient remarqué que :
J’ai travaillé 15 ans dans le privé avant de rentrer au CG
Je suis contractuelle depuis 1990
J’ai même dû rebasculer les 6 premières années de public dans le régime général et payer plusieurs centaines d’euros de régularisation de cotisations à l’Ircantec, car «on» m’a fait démissionner de la fonction publique pour devenir l’assistante du 1er VP et augmenter mon indice de catégorie C
Je vais bénéficier, avec effet rétroactif, de la réactualisation de la grille indiciaire de la catégorie B et passer «rédacteur chef 11e échelon» (si, justement, c’est un cadeau de fin d’année !)
J’aurai atteint la limite d'âge à la fin de ce fameux stage et que, DONC, je devrai prendre impérativement ma retraite. CQFD !
Alors, franchement, j’ai pas du tout envie de la connaître ma DRH… j’saurais trop quoi lui dire…
Cette fois, moi aussi je suis au taquet de l’exaspération, et je sais que je finirai à ce grade : dans cette CT, les «assistantes» de VP, qui sont contractuelles, n’ont pas de plan de carrière, ne peuvent bénéficier ni de promotion interne, ni de promotion de grade…
30 ans de bons et loyaux services ne me permettent pas d’être hissée dans la catégorie A !
Et si je postulais dans l’Education Nationale ?
y’a 43 000 postes à pourvoir…
*Les petits secrets de Soène (à paraître !)
MDR : Maison du Département
HDD : Hôtel du Département
CG : Conseil Général
CU : Communauté urbaine
MIEU : Métropole d'Intérêt européen
CT : Collectivité territoriale
VP : Vice-Président
